QUY ĐỊNH TUỔI BỔ NHIỆM, GIỚI THIỆU CÁN BỘ ỨNG CỬ THEO LỘ TRÌNH TĂNG TUỔI NGHỈ HƯU

Ngày 15/6/2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 08-KL/TW về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, cụ thể như sau:

Việc xác định về tuổi để bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử phải đảm bảo nguyên tắc: Cán bộ các cơ quan trong hệ thống chính trị được đề nghị bổ nhiệm lần đầu vào vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc giới thiệu ứng cử phải đủ tuổi công tác trọn 1 nhiệm kỳ (5 năm) theo đúng quy định số 105-QĐ/TW, ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; trường hợp đặc biệt do cấp cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Việc xác định tuổi nghỉ hưu, Bộ chính trị thống nhất lấy tuổi nghỉ hưu thực tế của cán bộ theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghị hưu để làm căn cứ xác định điều kiện về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (thời gian công tác thực tế còn lại của cán bộ nếu đủ 5 năm trở lên thì đủ điều kiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử). Thời điểm thực hiện từ ngày 01/8/2021. Không xem xét lại các trường hợp đã bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử trước thời điểm nêu trên.

Theo đó, điều kiện về tuổi nhân sự Đại hội Đảng lần thứ XIV, nhân sự đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 và nhân sự bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, Bộ Chính trị sẽ có quy định riêng./.


Các tin khác